Sébastien.G

Conseiller emploi / CIP

PACEA: Parcours Contractualisé d’Accompagnement

PACEA: Parcours Contractualisé d’Accompagnement PACEA

LE PACEA Le Parcours Contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie est un contrat d’accompagnement. Il s’ajuste et se gradue en fonction de la situation et des besoins de chaque jeune. Le PACEA a une durée maximale de 24 mois consécutifs ou, le cas échéant, jusqu’à la fin de la Garantie Jeunes si celle-ci est intégrée […]

Plan Jeune: 6,5 milliards d’euros pour aider les jeunes

Plan Jeune: 6,5 milliards d’euros pour aider les jeunes Plan Jeune

Le plan « 1 jeune, 1 solution » est doté d’une enveloppe de 6,5 milliards d’euros avec des mesures pour accompagner les jeunes de 16-25 ans au sortir de la crise sanitaire, avec notamment une aide au recrutement de 4 000 euros pour tout jeune recruté entre août 2020 et janvier 2021. Une prime à l’embauche d’un jeune de […]

Tout savoir sur la Garantie Jeune (GJ)

Tout savoir sur la Garantie Jeune (GJ) Garantie Jeune

La Garantie jeunes (GJ) est un droit ouvert qui s’adresse aux jeunes de 16 à moins de 26 ans, en situation difficile qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en étude (NEET). (Brochure Garantie Jeune à télécharger ici) Il s’agit d’un dispositif d’aide à l’accès à l’emploi mis en œuvre par la […]

Mission Locale Nord Ardennes Revin Givet

Mission Locale Nord Ardennes Revin Givet MISSION LOCALE Nord Ardennes de Revin

La Mission locale de Revin est un espace d’intervention au service des jeunes de 16 à 25 ans (26 ans – 1jours). La Mission locale de Revin aborde les questions relatives à l’emploi, la formation, le logement, la santé… Chaque jeune accueilli à la Mission locale de Revin, selon son niveau, ses besoins, ses difficultés peut bénéficier […]

IEJ: L’initiative pour l’emploi des jeunes

IEJ: L’initiative pour l’emploi des jeunes IEJ

Orienter un jeune vers le programme IEJ (initiative emploi des jeunes) Si vous êtes âgés de moins de 26 ans, sans emploi, ne suivant ni études ni formation, habitant en Champagne-Ardenne, venez rejoindre la Mission Locale la plus proche de chez vous pour intégrer le programme « Initiative pour lʼemploi des jeunes » (IEJ). Ce programme « BOOSTER » vous propose […]

Les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLlE)

Les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLlE)

Alors que les Maisons de l’Emploi sont orientées vers la structuration d’une politique territoriale de formation et d’emploi, les PLIE interviennent dans le suivi des publics en difficulté d’insertion sociale et professionnelle. Ils bénéficient d’un important soutien du Fonds social européen (FSE).  Créés à l’initiative des collectivités locales et intercommunales et présidés par leurs représentants élus, ils […]

Le Bilan de compétences

Le Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ? Toute personne active, notamment : les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle […]

L’insertion par l’activité économique (IAE)

L’insertion par l’activité économique (IAE) Insertion par l'Activité Économique

Qu’est-ce que l’insertion par l’activité économique (IAE) ? L’insertion par l’activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Elle met en œuvre des modalités spécifiques d’accueil et d’accompagnement. L’insertion par l’activité économique, […]

QQOQCCP, un outil d’analyse rapide et simple

QQOQCCP, un outil d’analyse rapide et simple La méthode QQOQCCP

QQOQCCP: Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Comment ? Combien ?Pourquoi ? Cette méthode d’analyse est aussi appelé 3QOCCP pour abréger. Il s’agit d’un outil permettant de résoudre des problèmes comportant une liste d’informations. Cet outil est adaptable à diverses problématiques qui consiste à récolter des données précises et exhaustives d’une situation. La […]

La pyramide de Maslow, La hiérarchie des besoins

Présentation C’est en 1970, dans la deuxième édition de son ouvrage « Motivation and Personality », qu’apparaît l’exposé le plus complet de sa théorie de la motivation : la hiérarchie des besoins. Recherchant ce qui se cache derrière ces motivations, il met au jour cinq (groupes de) besoins fondamentaux : les besoins physiologiques, les besoins de sécurité, […]